サン工業株式会社

スタッフ紹介

サン工業では魅力あるスタッフが数多く働いています
やりがいをもって働くスタッフを部署ごとにご紹介いたします

林 (製造部部長代理)

1. 経歴と仕事内容

経歴:途中寄り道を4年(品証、開発、運搬)はあったが、その後は製造課に所属しています。
今は3つの目標を実現するために仕事に打ち込んでいます。
1:安全安心な現場作り
 安全管理者として小さな危険も決して見過ごさず、作業される方が安心して働ける現場を造る。
2:自立した人財教育
 「気づき、気配り」が出来る人つくり。原理原則に基づいた知識が身につく教育体制作り。
3:QCDを極めたものつく
 QCDを極めて行くための体制、仕組み作り。

2. 仕事をする上で大切にしていること

人との繋がり

仕事は一人でできるものではありません。必ず自分の他の誰かがいて、その人の助けが無いと何一つ仕事が進まない。その自分以外の社員の方たちの為に自分に何が出来るのかを常に意識しています。「馴れ合い」ではなく「厳しい状況であっても、お互いがお互いを支え、協力して厳しい状況を打破していける」そんな会社にしたいと思っています。叱ったり褒めたり、時には一緒に泣いたり、笑ったりできる関係性(繋がり)を少しずつ築いて行きたい。

3. サン工業の雰囲気

仲良さそうに見えるけど・・・

30代以下の社員が多いので、賑やかですね。まだまだ足りないところもたくさんありますが、これは我々先輩達の責任・・・(苦笑)。
もっともっと自分たちで考え、行動できる様な会社になったらいいなぁって、若手に期待しています。サン工業をつくってきてくれた先輩たちのためにも・・・ですね。

4. プロフィール

少年野球を始めた息子のバックアップ
料理⇒酒の肴。スイーツ作りも始めようかなと思っています。
ゴルフ、神社めぐり(寺は行きません)、筋トレ、ゲーム、読書、映画鑑賞、音楽鑑賞、旅行、

有賀 (製造一課課長)

1. 経歴と仕事内容

 一昨年5月に生産技術部から異動になり、約6年ぶりに製造部配属となりました。製造部はスタッフの人数が多く、派遣社員さんや期間雇用従業員の方もたくさんいるので中々一人ひとりとコミュニケーションを取るのが大変ですが、面談等の機会を設けなるべく多くの人の話を聞くようにしています。
 社員教育・品質・生産性向上に注視し、現場が上手く回る事を意識して仕事をしています。社員数名の部署から20人を超える部署に配属されたことにより、より人の管理・教育の必要性を痛感しています。

2. 仕事をする上で大切にしていること

若手の育成

 サン工業は平均年齢が33歳と、20代・30代の社員が多いので、若手を育成して会社としての総合力UPが不可欠です。若くてもやる気のある人・向上心のある人は積極的にステップアップしていけるような雰囲気を作って行ければと思います。SUNDay研修など色々な研修を実施しているので、そういった研修も生かして、同年代で切磋琢磨したり主任・リーダーを脅かす若手が多く出て来ることに期待しています。
 自分としては、部下の適性やタイプを見極め、適材適所な人員配置をすることや、部下の考えている事ややる気を引き出すことが大切だと感じております。多少失敗してもチャレンジしてくれる人を育成したいと思います。

3. サン工業の雰囲気

人材育成に力を入れている会社

 前項にも書きましたが、サン工業はSUNDayで外部講師を招いての研修や、外部研修、通信講座など人財育成に力を入れています。その研修を生かすも殺すも自分次第ですが、今の若手の成長が将来のサン工業の成長に不可欠です。若手社員はおとなしい人が多い印象ですが、宴席や伊那まつりなどでもっと目立つ存在が出てきて欲しいと思います。

4. プロフィール

運動不足で、お腹周りにそのツケが表れてきているので、そろそろ本気でトレーニングしないとヤバい!(-_-;)
趣味:ドライブ、旅行、お酒を飲むこと、スポーツ観戦(見るだけでなくやらないと)、世界遺産に思いを馳せているが、まずは日本の世界遺産から制覇したい。
1979年生まれ・牡牛座・B

池上 (製造一課課長代理)

1. 経歴と仕事内容

 2006年4月入社 1年間の研修を経て製造2課に配属。主に無電解ニッケルラインを担当する。
 その後、製造2課のリーダー、主任を経て20194月に製造1課課長代理となり現在は部下のマネジメント、仕事の管理を中心に活動中。

2. 仕事をする上で大切にしていること

強い現場をつくるために

 業務に関するスキルや知識も重要ですが、質の高いコミュニケーション、情報の共有なくして良い仕事は生まれないと思っています。常に人のつながりを意識して、社員全員がベクトルを合わせて進んでいける、そんな風土を根付かせていきたいですね。
 また、部下育成にも積極的に取り組み、サン工業の将来を担う人財を託されているという責任感を強く持って職務を全うしたいですね。

3. サン工業の雰囲気

自分自身で切り開く

 若手社員の多い会社ですが、その分11人がチャレンジして仕事を形作っていける環境があると思います。自分で考え、実行したことが形になり、お客様の満足や会社の発展につながる、そんなチャレンジをしたいという方には是非お勧めします。

4. プロフィール

1983年生まれ 伊那市出身 伊那弥生ヶ丘高等学校卒 東京経済大学卒
趣味 サッカー、フットサル 
特技 料理

鈴木 (製造二課課長代理)

1. 経歴と仕事内容

経歴;2002年入社。製造2課配属。製造1課に異動後、2020年4月製造2課に再配属。

仕事内容:課の年度方針の作成と実行。工場管理、労務管理、設備管理、安全管理等各種管理。

2. 仕事をする上で大切にしていること

ポジティブ思考と新規案件の獲得

 常に意識を前向きに保ち、日々新たな仕事を獲得できるように工場改善を行います。新規案件の話が浮上してきた場合、即座に試作を行い量産案件となるよう対応を心がけています。そうしたスピード感をもって進めることで顧客のニーズにこたえることに繋がります。製造から発信できる営業活動を意識しています。

3. サン工業の雰囲気

若さと伸びしろ

 毎年新入社員として若い社員の方が入ってきて、平均社員の年齢が若返っています。その若さが今後、新しい発想を生み出して現在のめっきや処理の方法などが日々革新されていくと感じています。

4. プロフィール

趣味:サッカー、ゴルフ


向山 (製造三課課長代理)

1. 経歴と仕事内容

 2006年入社。入社後、1年間は自動機ラインと手動ラインで研修をしました。その後、手動ラインを3年経験させて頂き、自動機ライン配属を機に、製造2課リーダーとなりました。その後、製造1課主任を経て現在は製造3課課長代理となっています。製造課一筋15年目に突入しました。

2. 仕事をする上で大切にしていること

頼まれごとは試されごと

 部下の熱量を引き出しやる気のある集団・人材を育てる事が役割だと思っています。
リスクを恐れず、チャレンジする姿勢は大歓迎!!
 私も以前、大事なプロジェクト責任者のお話を頂いた時、不安でしたが「頼まれごとは試されごと」と、この言葉を思い出し快諾しました。チャンスを生かすも殺すも自分次第。チャレンジすることをサポートしてくれた上司の存在も大きいですね。
 試されていると捉え、期待以上の成果を出すことで、着実に会社と共に成長していきたいですね。

3. サン工業の雰囲気

会社と自身の成長を味わえる

 若い力が集まった会社で、可能性は無限大だと思います。それ故に傲りは禁物で、良いライバルを作り、切磋琢磨しながら会社と共に成長していける風土は会社の誇りです。

4. プロフィール

箕輪町出身 
サッカー観戦
今シーズンは普通自動車二輪を取得して早く仲間と旅することが目標です。

朴 (製造革新室室長)

1. 経歴と仕事内容

製造:15
生産技術:4
製造革新室:6
開発案件製造移管
営業量産試作案件立ち上げ
めっき道場による道場研修及び初級勉強会

2. 仕事をする上で大切にしていること

考えて行動する事

 物事を変えるには常に向上心と高い目標を持って行動しなければ変えることはできない。変革する主人公に常にありたい。

3. サン工業の雰囲気

やる気さえあれば自由に自分の能力を発揮できる良い会社

 若手が多くエネルギッシュな会社です。めっき業界をリードしていく会社とも思っています。明るい雰囲気で誰にでもチャンスがあります。社員教育にも熱心なので人間としての成長もさせてもらっています。 Yes I can!
 めっき道場も一役買っています。

4. プロフィール

韓国 大邱出身。
日本に来て25年。妻は駒ヶ根の生まれで、サン工業には妻の父が勤めていたので、お世話になることにしました。
趣味は勉強です。最近はYouTubeが私の先生です。
3人の子供の成長を見守ることが常に幸せで、心の癒しになっています。
最近は妻とよくドライブに出かけるようになりました。

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