冬季長野オリンピック開催の1998年に入社しました。当時社内には、品質や技術開発不良対策、新規品の営業を行う部署が「技術課」という部署しかなく、半年間の現場研修終了後に、その部署に配属になりました。技術課で新規品の立ち上げをやる一方で、川上社長から「ISO9000を取得したいので、担当になってもらいたい」ということで、品質保証室というのを立ち上げました。現在は、技術課の担っていた役割を、それぞれ、開発課、品質保証課、営業課と名前を変えてより専門的な業務を行っています。私自身は、その後、営業推進室、製造課や生産管理課を渡り歩いて、現在は、営業、品証、開発を統括的にみていく立場で仕事をしています。
めっきという仕事は、お客様のニーズに対して、できるだけ迅速に、正確に、丁寧に対応することが必要で、そのニーズ（めっきを依頼したい、新しいものを開発したい、めっきに関するトラブルを解消したい等）を満たすためには、品証は品証だけ、開発は開発だけの知識があれば良いというわけではなく、幅広く深い知識やホスピタリティーまで含めた技能を持つスタッフの養成が必要だと考えています。

現在は、いままでに得た知識や技能を若い世代に伝えながら、これからのサン工業を支えていける社員の育成に努めるとともに、自分自身でも新しい技術開発を行いながら、より高度なお客様の要求に応えていきたいと考えています。

めっきという仕事は、基本的には、お客様の製品を預かってそこに付加価値をつけてお返しする、というのが基本の流れです。付加価値（＝ニーズ）というのは、いわゆる「めっき」だけではなく、コスト対応やサービスであったり、安心・安全、課題解決の提案であったりするわけなんですが、こういう付加価値をつけてお仕事ができると、お客様にもご満足いただき、会社もお客様も、ひいては自分も幸せになれるのではないかと考えています。
ニーズはより高度化し多様化しており、自分自身も日々成長していかないと、時代にもお客様にも取り残されてしまいます。お客様のニーズに真摯に向き合い対応し続けることで、自分も成長し続けられるのではないかと考えています。

めっきというのは、自動化が進んでいるとは言え、他の基盤技術（プレスや切削など）に比べて人の関わる要素が高く、その分、現場内でのコミュニケーションも重要になってきます。
サン工業は、そういう仕事内容ですし、特に若い社員も多いことから、社員同士の交流が多くフレンドシップが高いと思います。社員同士の飲み会や小旅行が活発ですし、私の所属している開発営業部では、仕事が終わった後、有志でラーメンを食べに行くこともよくあります。
いまではサン工業も、社員数が200名に迫るまでになっていますが、こういう仲良く和気あいあい、という社風は大切にしていきたいですね。　

奈良県天理市出身
信州大学理学部化学科を8年間かけて卒業
趣味はトランペット演奏とスキーですが、最近は、若い同僚に触発されてアニメや映画鑑賞、マラソンや登山などに費やす時間が多くなってきました。

製造部に2年在籍し、現在は生産管理課にいます。
製品が入荷したら受注をし、処理から上がってきた完成品を出荷します。納期の調整や電話応対・窓口対応など、直接お客様とコニュニケーションを取る機会が多く、やりがいのある仕事です。

窓口で製品の受け渡しをし、電話でお客様のお問い合わせにお答えするのが日々の仕事です。そんな中で「サン工業は丁寧な会社だ」と思っていただけるように丁寧な受け答えを心がけています。これからも、「お客様に満足していただける」接客・電話応対を目指します。

平均年齢が若く、明るい雰囲気です。
夏祭り、社員旅行、伊那祭りへの参加など、行事はいつもワイワイしています。特に伊那祭りは毎年山車を作って踊りに参加していて、活気があります。

箕輪町出身
松本山雅のファンで、毎週のように試合に行っています。
冬はスノーボードをやっています。