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| 毎回、講演者を招いてメッキやメッキ以外の多岐にわたる内容で実施しています。会社は社員一人一人の集合体であり、個人の成長なくして企業の発展はありえない。学習は学校教育だけでなく、社会人になってこそ必要なことであり、会社人として常に自己を高めていきたいと考えています。 |
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不良品を減らすには、まず環境の清潔さ、整理整頓された
ラインそのものとワークフロー。それを保ち改善していく
人の心。これまでに学んだ基本的だけれど大切な事を
実践すべく「５Ｓ委員会」を設置し活動しています。 |
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| たとえば、ペンキ塗り |
メッキ工場は使用する薬品の性質上錆びやすいので定期的なメンテナンスはかかせません。
私たちはSUNDayの午後の時間を活用してペンキ塗りをしています。 |
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| 個人指導 |
| 改善研修 |
| 提案制度 |
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若手社員の個人指導や2000年から
スタートした改善研修制度・改善提案制度など
社員一人一人が成長し、自己実現していけるような
制度を実施しています。 |
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